برنامج تدريبي متكامل مع المستشار هشام المنصور — 4 أيام تدريبية مع شهر دعم واستشارات بعد الدورة.
سجّل الآننقدم برنامجاً تدريبياً متكاملاً بإشراف المستشار هشام المنصور، يهدف إلى تأهيل المشاركين لفهم أنظمة الموارد البشرية الحديثة، وبناء سياسات توظيف فعّالة، وإدارة الأداء الوظيفي باحتراف. تمتد الدورة لمدة 4 أيام تدريبية مكثفة، يتبعها شهر كامل من الدعم والاستشارات لضمان تطبيق عملي حقيقي داخل بيئة العمل وتحقيق نتائج ملموسة في تطوير رأس المال البشري.
متابعة مستمرة واستشارات مهنية لمدة شهر كامل بعد انتهاء الدورة لضمان تطبيق ما تعلمته.
حزمة متكاملة من النماذج والتقارير الجاهزة للاستخدام المباشر في بيئة العمل.
تدريب عملي بأمثلة حقيقية من سوق العمل السعودي لضمان الاستفادة القصوى.
مستشار ومدرب معتمد في إدارة الموارد البشرية، يمتلك خبرة واسعة في تطوير الكوادر البشرية وبناء الهياكل التنظيمية للمنظمات في القطاعين الحكومي والخاص.
يقدّم خدمات تدريبية واستشارية متخصصة لتعزيز كفاءة أقسام الموارد البشرية ورفع جودة العمليات الإدارية وفقاً لأفضل الممارسات الدولية.
العاملون في أقسام الموارد البشرية والشؤون الإدارية الراغبون في تطوير مهاراتهم.
المدراء التنفيذيون وقادة الفرق الذين يرغبون في فهم أعمق لإدارة الموارد البشرية.
المتخصصون في مجال التدريب والتطوير المؤسسي وبناء القدرات.
الطلاب والخريجون الجدد المهتمون بالعمل في مجال الموارد البشرية.
مقدمة في الموارد البشرية: المفاهيم الأساسية وأهمية الدور
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: تحليل الفجوات والتنبؤ
التوظيف والاستقطاب: الأوصاف الوظيفية واستراتيجيات الاختيار
التدريب والتطوير: تقييم الاحتياجات وتخطيط البرامج
إدارة الأداء: أدوات التقييم وربط الحوافز
التعويضات والمكافآت: هياكل الرواتب والمزايا
السياسات والأنظمة: صياغة السياسات والإجراءات
قوانين العمل: الحقوق والواجبات وإدارة النزاعات
التحول الرقمي في الموارد البشرية: البرامج وتحليلات البيانات
الاتجاهات الحديثة: إدارة المواهب والاستدامة
برامج تدريبية مصممة خصيصاً للقطاع الحكومي والخاص، حضورياً أو عبر الإنترنت.
استشارات لتطوير الموظفين بشكل فردي أو جماعي حسب احتياجات المنظمة.
إعادة هيكلة أقسام الموارد البشرية بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.
تقديم أوراق عمل ومحاضرات في المؤتمرات المتخصصة في مجال الموارد البشرية.
برنامج شامل يغطي أحدث الممارسات والاتجاهات في إدارة الموارد البشرية.
تعلم كيفية ربط استراتيجية الموارد البشرية بالأهداف التنظيمية.
صياغة وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع نظام العمل.
إتقان أساليب تحليل الوظائف وإعداد الأوصاف الوظيفية الاحترافية.
بناء أنظمة تقييم الأداء الفعّالة وربطها بالتطوير المهني.
استراتيجيات تخطيط القوى العاملة وبناء مصفوفات الكفاءات.
تصميم أنظمة الرواتب والمكافآت والحوافز التنافسية.
استخدام التقنية الحديثة في أتمتة عمليات الموارد البشرية.
فهم شامل لنظام العمل واللوائح التنفيذية في المملكة العربية السعودية.
استراتيجيات جذب واختيار أفضل الكفاءات والمواهب.
إعداد دلائل الموظفين واللوائح الداخلية للمنظمات.
تأهيل أخصائيي الموارد البشرية كشركاء استراتيجيين للأعمال.
املأ النموذج وسيتواصل معك فريقنا لتأكيد تسجيلك في الدورة التدريبية