دبلوم الموارد البشرية الاحترافي
برنامج تدريبي متكامل مع المستشار هشام المنصور — 4 أيام تدريبية مع شهر دعم واستشارات بعد الدورة.
سجّل الآنهل تبحث عن أفضل دورة إدارة الموارد البشرية في السعودية؟
نقدم برنامجاً تدريبياً متكاملاً بإشراف المستشار هشام المنصور، يهدف إلى تأهيل المشاركين لفهم أنظمة الموارد البشرية الحديثة، وبناء سياسات توظيف فعّالة، وإدارة الأداء الوظيفي باحتراف. تمتد الدورة لمدة 4 أيام تدريبية مكثفة، يتبعها شهر كامل من الدعم والاستشارات لضمان تطبيق عملي حقيقي داخل بيئة العمل وتحقيق نتائج ملموسة في تطوير رأس المال البشري.
فوائد الدبلوم
شهر كامل من المتابعة والاستشارات
متابعة مستمرة واستشارات مهنية لمدة شهر كامل بعد انتهاء الدورة لضمان تطبيق ما تعلمته.
نماذج وتقارير جاهزة للمتدربين
حزمة متكاملة من النماذج والتقارير الجاهزة للاستخدام المباشر في بيئة العمل.
تطبيقات عملية وأمثلة واقعية
تدريب عملي بأمثلة حقيقية من سوق العمل السعودي لضمان الاستفادة القصوى.
المدرب
هشام المنصور
مستشار ومدرب معتمد في إدارة الموارد البشرية، يمتلك خبرة واسعة في تطوير الكوادر البشرية وبناء الهياكل التنظيمية للمنظمات في القطاعين الحكومي والخاص.
يقدّم خدمات تدريبية واستشارية متخصصة لتعزيز كفاءة أقسام الموارد البشرية ورفع جودة العمليات الإدارية وفقاً لأفضل الممارسات الدولية.
لمن هذه الدورة؟
موظفي الموارد البشرية والشؤون الإدارية
العاملون في أقسام الموارد البشرية والشؤون الإدارية الراغبون في تطوير مهاراتهم.
القيادات التنفيذية والمدراء
المدراء التنفيذيون وقادة الفرق الذين يرغبون في فهم أعمق لإدارة الموارد البشرية.
متخصصي التدريب والتطوير
المتخصصون في مجال التدريب والتطوير المؤسسي وبناء القدرات.
الطلاب والمهتمين بالموارد البشرية
الطلاب والخريجون الجدد المهتمون بالعمل في مجال الموارد البشرية.
محاور الدورة
-
1
مقدمة في الموارد البشرية: المفاهيم الأساسية وأهمية الدور
-
2
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: تحليل الفجوات والتنبؤ
-
3
التوظيف والاستقطاب: الأوصاف الوظيفية واستراتيجيات الاختيار
-
4
التدريب والتطوير: تقييم الاحتياجات وتخطيط البرامج
-
5
إدارة الأداء: أدوات التقييم وربط الحوافز
-
6
التعويضات والمكافآت: هياكل الرواتب والمزايا
-
7
السياسات والأنظمة: صياغة السياسات والإجراءات
-
8
قوانين العمل: الحقوق والواجبات وإدارة النزاعات
-
9
التحول الرقمي في الموارد البشرية: البرامج وتحليلات البيانات
-
10
الاتجاهات الحديثة: إدارة المواهب والاستدامة
الخدمات التدريبية والاستشارية
تدريب حضوري وأون لاين
برامج تدريبية مصممة خصيصاً للقطاع الحكومي والخاص، حضورياً أو عبر الإنترنت.
استشارات فردية وجماعية
استشارات لتطوير الموظفين بشكل فردي أو جماعي حسب احتياجات المنظمة.
إعادة هيكلة أقسام الموارد البشرية
إعادة هيكلة أقسام الموارد البشرية بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.
مشاركات ومؤتمرات متخصصة
تقديم أوراق عمل ومحاضرات في المؤتمرات المتخصصة في مجال الموارد البشرية.
الدورات المتخصصة
إدارة الموارد البشرية الحديثة
برنامج شامل يغطي أحدث الممارسات والاتجاهات في إدارة الموارد البشرية.
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
تعلم كيفية ربط استراتيجية الموارد البشرية بالأهداف التنظيمية.
سياسات وإجراءات الموارد البشرية
صياغة وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع نظام العمل.
تحليل وتوصيف الوظائف
إتقان أساليب تحليل الوظائف وإعداد الأوصاف الوظيفية الاحترافية.
إدارة الأداء الوظيفي
بناء أنظمة تقييم الأداء الفعّالة وربطها بالتطوير المهني.
تخطيط القوى العاملة والكفاءات
استراتيجيات تخطيط القوى العاملة وبناء مصفوفات الكفاءات.
إدارة الرواتب والمزايا
تصميم أنظمة الرواتب والمكافآت والحوافز التنافسية.
التحول الرقمي في الموارد البشرية
استخدام التقنية الحديثة في أتمتة عمليات الموارد البشرية.
علاقات العمل ونظام العمل السعودي
فهم شامل لنظام العمل واللوائح التنفيذية في المملكة العربية السعودية.
التوظيف الاحترافي
استراتيجيات جذب واختيار أفضل الكفاءات والمواهب.
لوائح ودلائل الموظفين
إعداد دلائل الموظفين واللوائح الداخلية للمنظمات.
مهارات أخصائي الموارد البشرية HRBP
تأهيل أخصائيي الموارد البشرية كشركاء استراتيجيين للأعمال.
معرض الصور
سجل في دورة الموارد البشرية
املأ النموذج وسيتواصل معك فريقنا لتأكيد تسجيلك في الدورة التدريبية